신입사원 평균 연봉은 3천만∼3천500만원
한국에 진출한 외국계 기업 지사장 4명 중 3명은 평균 연봉이 2억원 이상인 것으로 조사됐다.
신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 3천만∼3천500만원이었다.
주한외국기업연합회(KOFA)는 올해 5월 주한 외국기업의 급여 및 복리후생을 조사한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다.
이번 조사는 주한 외국계 기업 3천곳을 대상으로 이뤄졌으며 165곳이 응답했다.
외국계 기업 한국지사장의 75%는 연봉이 2억원 이상이었고, 임원급(전무·상무·이사)은 1억원 이상이 70%를 차지했다.
근속연수별 평균 연봉은 20년차 이상 9천만∼9천500만원, 17∼19년차 8천만∼8천500만원, 13∼16년차 7천만∼7천500만원, 10∼12년차 6천만∼6천500만원, 7∼9년차 4천500만∼5천만원, 4∼6년차 4천만∼4천500만원으로 조사됐다.
신입사원 1∼3년차는 평균적으로 3천만∼3천500만원의 연봉을 받았다.
업종별 신입사원 1∼3년차의 평균 연봉은 정보기술(IT)·소프트웨어가 4천만∼4천500만원으로 가장 높았다.
반도체는 3천500만∼4천만원, 도소매업은 3천만∼3천500만원이었다.
연차별 평균 임금 인상률은 3∼5%가 가장 많았으나 임원 및 대표이사는 동결 또는 1∼2%였다.
외국계 기업 사무소는 서울(71%), 경기(15%) 등 대부분 수도권에 위치한 것으로 파악됐다.
종업원 수는 1천명 이상 22%, 100∼300인 21%, 30인 미만 17%, 300∼500인 12% 등 순이었다.
지난해 기준 한국에서 매출 규모는 2천억원 이상이 31%로 가장 많았으며 1천억∼2천억원 미만(22%), 100억∼300억원 미만(16%), 500억∼1천억원 미만(15%) 등이 뒤를 이었다.
업종 비율은 도소매업 11%, 반도체 9%, 일반소비재 7%, 제약·의료기기업 6%, 일반 제조업 6% 등이다.
자세한 내용은 8월에 발간되는 ‘2021년 주한외국기업백서’에서 확인할 수 있다.
KOFA는 1999년에 설립된 주한외국계기업단체 연합체다.
주한글로벌기업대표이사협회, 주한외국기업인사관리협회 등 법인회원사와 외국계 기업에 종사하는 직장인들이 가입돼 있다.